오늘 새벽사우나에서 지난달 23일부터 읽어오던 신경수 지음의 '성장하는 조직의 다섯가지 질문'을 다 읽었습니다.
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책의 내용으로는
일관성, 원칙을 지키는가?
진정성, 진심을 다하는가?...
수용성, 균형을 중시하는가?
사명감, 놓친 것은 무엇인가?
감수성, 이해하고 배려하는가?
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하지만 저는 오늘 읽은 부분 '직원도 회사 밖에서는 고객이다'라는 제목의 글 내용 중에서 '조조와 유비의 인재 등용방식' 에 성장하는 조직의 해답이 있지 않나 생각해 봅니다.
유비는 아랫사람과 혈육에 가까운 인간관계를 쌓아 그들로 하여금 자신을 위해 혼신을 다해 힘쓰게 하였다는 것이지요.
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그리고 나를 따르는 사람에 대한 헌신적인 사랑이 공통된 리더십의 기본 일 것입니다. '부모의 마음'이지요...부모의 마음은 '맹목적인 희생과 엄격한 훈육'을 동시에 담고 있기에...
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내일부터 저의 장도에 함께할 책은 성경책과 박호종목사님의 '기도의 집을 세우라'입니다.
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늘 동행하시는 성령님의 인도하심 따라 오직 하나님의 영광을 위하여 예수따라쟝이로 살렵니다.
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Soli Deo Gloria~~~♡♡♡♡♡